为贯彻落实中央《国企革新三年行动计划（2020-2022）》精神和《西安市深化国资国企革新行动实施计划》决策安排 ，11月30日 ，西安工业投资集团公司举行了所属企业经理层成员任期制与契约化治理集中签约仪式。
签约仪式由集团党委委员、纪委书记常以卓主持。集团党委委员、副总经理胡治刚和任广斌作为股东代表 ，划分与30户企业经理层成员签订了《岗位聘任协议》《年度经营业绩责任书》和《任期经营业绩责任书》。通过推行任期制和契约化治理 ，引发经理层成员积极性、主动性 ，集团“职务能上能下、收入能增能减、干好干坏纷歧样”的用人机制获得了进一步强化。
接到上级关于推行经理层成员任期制和契约化治理事情要求后 ，集团党委高度重视、立即精心组织实施。坚持“结合实际、分类施策、分级推行 ，各负其责、统筹推进、如期完成”事情原则 ，对系统各企业法人治理结构情况和经营层人员现状逐户摸排、逐项梳理、逐个核对 ，制定了《集团系统企业推行经理层成员任期制和契约化治理事情计划》并扎实有序推进。本次签约标记着集团深化国资国企革新取得新的阶段性结果。
各企业经理在签约后一致体现 ，推行经理层成员任期制和契约化治理是引发企业内生动力的要害举措 ，是实现国有企业高质量生长的一定要求。他们将以此次经理层任期制和契约化治理签约为新起点 ，在今后的事情中牢记责任使命、恪守契约精神、坚持目标导向 ，奋力攻克重点领域和要害环节的每一个难关要隘 ，向组织交出一份优异的“答卷”。
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